一、调配选拔任用原则
党管干部原则，德才兼备原则，任人唯贤原则，公道正派原则，人岗相符原则，五湖四海原则，能上能下原则，校园稳定原则，工作连续原则，培养新人原则。
二、调配选拔任用条件
1.满足《皇冠集团游戏平台中层干部选拔任用与管理办法》（2016年修订版）的相关规定；
2.担任党内职务的，需满足《中国共产党章程》的相关规定；
3.根据需要，机关与教学单位、直附属单位干部可以打通调配选拔任用；
4.在疫情防控工作和乡村振兴工作中表现突出的人员，可以直接提拔。
三、调配选拔任用步骤
1.中层正职干部根据《关于调整机构和中层干部编制的通知》（文理党发[2022]27号）中的职位填报意愿；
2.酝酿研究确定中层正职干部调配；
3.公布空缺中层正职干部岗位；
4.以组织选拔方式选拔中层正职干部；
5.党委会研究确定正职岗位拟任人选、公示、任职；
6.如正职职位仍有空缺，由党委会研究确定解决方案；
7.中层副职干部根据《关于调整机构和中层干部编制的通知》（文理党发[2022]27号）中的职位填报意愿；
8.酝酿研究确定中层副职干部调配；
9.公布空缺中层副职干部岗位；
10.以组织选拔方式选拔中层副职干部；
11.党委会研究确定副职岗位拟任人选、公示、任职；
12.如副职职位仍有空缺，由党委会研究确定解决方案。
四、对未续任人员的工作安排和待遇
1.自聘干部调配岗位职级低于原有职级，按新岗位核发待遇；
2.不服从调配选拔任用、或在规定时间内故意不到岗的，一律免职，由人事处按一般工作人员重新安排工作，按新岗位核发待遇。
五、时间安排
2022年12月底前完成本次干部调配选拔工作。
六、纪律要求
1.干部调配选拔任用工作全程由纪检监察部监督。对违反干部选拔管理相关规定、拉票贿选的当事人，是干部的，一律免职，并作党纪政纪处分；是新提拔的人员，一律取消资格，三年内不得提拔；
2.因对干部调配选拔任用工作不满，故意制造混乱、影响学院声誉、影响校园稳定的，依法依规处理；
3.在干部调配选拔任用工作中，违反法律法规的，由执法部门依法处理。
七、其他事宜
长江大学派驻我院的人员，原则上岗位不作调整；我院聘用的非本校在册人员，原则上岗位不作调整；现岗位任满二届任期的人员，原则上岗位应作调整。
附件1.中层正职干部调配意愿表docx
附件2.中层副职干部调配意愿表docx
党委组织部
2022年11月15日